飯田市議会 2022-12-16 12月16日－05号
次に、議案第８２号「職員の分限に関する条例等の一部を改正する等の条例の制定について」と件名を省略し、議案第８４号から議案第８６号までの４件の議案につきましては、職員の定年引上げ等に関連した条例改正案件であり、議事効率の観点から一括議題とし、一部議案順序を変更して一括で説明を受けた後、質疑を行いました。 全般的な質疑として、広く、定年後の人材は、地域活動等の担い手としての期待がある。
次に、議案第８２号「職員の分限に関する条例等の一部を改正する等の条例の制定について」と件名を省略し、議案第８４号から議案第８６号までの４件の議案につきましては、職員の定年引上げ等に関連した条例改正案件であり、議事効率の観点から一括議題とし、一部議案順序を変更して一括で説明を受けた後、質疑を行いました。 全般的な質疑として、広く、定年後の人材は、地域活動等の担い手としての期待がある。
より柔軟にサポートをしていくためには、やはりマンパワーというのは確保していかなきゃいけないというふうに思っておるところでございまして、単年度でそれを充足していくというのは難しいわけでございますけれども、定年引上げ等もございますので、職員の体制は整えてまいりたい、そういうふうに思っております。 ○議長（井坪隆君） 小林真一君。
本案は、職員の分限に関する条例等の一部を改正する等の条例の制定についてでございまして、地方公務員法の一部改正により、令和５年４月から職員の定年引上げ等が実施されることに伴いまして、国家公務員に準じて関係いたします条例の一部を改正または廃止するものでございます。 第１条は、職員の分限に関する条例の一部改正でございまして、第１条中、給料月額の７割を措置することを降給の事由とするものでございます。
それからまた、ハローワークのほうでもですね、ＯＢの関係は幾つか制度がございまして、例えばですね、定年引上げ等奨励金（中小企業定年引上げ等奨励金）というのがございまして、６５歳以上で定年を引き上げたり、あるいは定年の定めの廃止とか、希望者全員を対象とする７０歳以上までの継続雇用制度の導入、またはこれらの措置とあわせて高年齢者の勤務時間の多様化に取り組む中小企業に対しては補助がございます。